Wellbeing
Veerkracht versterken: een opleiding binnen het preventieve stressbeleid van CornerBrix
Project info
CornerBriX is een gespecialiseerd IT-consultancybedrijf van 170 integratie experten dat organisaties ondersteunt bij hun digitale transformatie. Met expertise in systeemintegratie, API-management en cloudoplossingen helpt CornerBrix bedrijven om hun processen efficiënter te organiseren en gegevensstromen optimaal op elkaar af te stemmen. CornerBrix consulteerde Collectief voor het organiseren van een opleiding rond het preventief opbouwen van veerkracht. Na een geslaagde eerste opleiding, mogen we nu deel uitmaken van hun opleidingsaanbod als trouwe partner.
CornerBriX investeert, net als veel andere organisaties, sterk in de ontwikkeling van haar medewerkers via een uitgebreid opleidingsaanbod. Het HR-team stelde echter vast dat er nog ruimte was om medewerkers preventief te ondersteunen in het omgaan met stress. Daarom ging CornerBriX op zoek naar een opleiding die medewerkers aanzet tot reflectie en hen concrete handvaten biedt om hun veerkracht te versterken en stresssignalen tijdig te herkennen. Daarnaast wilde CornerBriX haar leidinggevenden concrete handvaten geven om ook stresssignalen bij medewerkers te herkennen.
Hoe we aan de slag gingen
Insert: twee opleidingen die onderdeel werden van hun opleidingsaanbod.
De leidinggevenden van CornerBriX gaven we een “spoedcursus” veerkrachtig leidinggeven. Ze werden tijdens een halve dag opleiding ondergedompeld in de signalen van stress, de voorspellers voor (werk)stress en ze kregen ook inzicht in waar hun rol in het verhaal van veerkracht en stress zich precies bevindt. Daarnaast gingen ze actief in reflectie over de vijf lagen die bijdragen aan veerkracht, namelijk onze 5 CO’s.
Daarnaast mochten we voor de medewerkers van CornerBriX de opleiding Rust in je hoofd, kracht in je werk organiseren. Zij kregen inzicht in de verschillende batterijen die je veerkracht kunnen versterken (of net onder druk zetten) en leerden hoe je die gericht kunt voeden. Topics als de-connectie, individuele drivers, persoonlijkheid en gedachten en flow kwamen aan bod. Meer informatie over deze opleiding vind je hier.
.jpeg)
Na twee succesvolle opleidingen en fijne reacties, gingen we aan de slag met de ontvangen feedback om het aanbod nog beter af te stemmen op de behoeften van de medewerkers en leidinggevenden. Ook dit najaar begeleiden we de collega's van CornerBriX opnieuw in het versterken van hun veerkracht.
Wie is er beter om het resultaat van de opleiding verder te omschrijven, dan de deelnemers zelf?
“Als je je bewust wil worden van je eigen energie en tijdsinvesteringen, dan is dit een goede opleiding!”
“Inzicht krijgen in waar mijn flow in mijn werk zich bevindt en om hier acties naartoe te kunnen zetten vond ik heel waardevol.”
.jpg)
