Opleidingen
We bieden ondersteuning voor HR managers en HR Business Partners, maar voorzien ook soft skill opleidingen voor recruiters, community managers en office managers.
Ondersteunen in het aantrekken, ontwikkelen, engageren en behouden van talent.
01
Als je af en toe presenteert of voor een groep spreekt, dan weet je dat hier meer bij komt kijken dan zomaar enkele slides. Als je wilt presenteren met impact, denken we ook aan lichaamstaal, hoe je overkomt, visuele ondersteuning,…
02
Deze opleiding is voor jou wanneer je inzicht wil verwerven in je werk- en persoonlijke stressoren en wil weten wat je kan doen aan deze stressoren.
03
In een wereld waar producten sneller dan ooit falen of vergeten worden, is een sterke productstrategie geen nice-to-have meer, het is een must. Toch blijven veel organisaties aanmodderen met vage visies, oneindige backlog-discussies en verandertrajecten die op weerstand botsen of simpelweg doodlopen. De oorzaak? Gebrek aan een product richting, geen intern draagvlak, en stroeve communicatie.
04
Welkom in je dertigerjaren. Je bent geen starter meer, maar ook nog niet klaar met groeien. Je hebt verantwoordelijkheid, skills en dromen maar soms ook twijfel, FOMO en vragen over de toekomst.
05
Officemanagers zijn de meest multitaskende talenten. Wij boosten hun niet-te-onderschatten job met een kleefloos laagje community-tools! Vanuit verschillende invalshoeken gaan we aan de slag en bieden we concrete handvaten voor een productievere en positievere dag.
06
In een wereld waar producten sneller dan ooit falen of vergeten worden, is een sterke productstrategie geen nice-to-have meer, het is een must. Toch blijven veel organisaties aanmodderen met vage visies, oneindige backlog-discussies en verandertrajecten die op weerstand botsen of simpelweg doodlopen. De oorzaak? Gebrek aan een product richting, geen intern draagvlak, en stroeve communicatie.
07
Wil je authentieke verbinding en samenwerking versterken in jouw team? Ben je op zoek naar een teambuilding die stimuleert om elkaar écht te leren kennen en impact maakt? Dan gaan we graag samen aan de slag met ons (opleidings)traject verbindend samenwerken.
08
Het begrijpen van stress en burn-out en hands-on handvaten voor veerkracht op de werkvloer.
09
Werken aan het werkgeluk, tevredenheid en ambassadeurschap bij je medewerkers
10
Effectief communiceren, constructieve feedback geven en op een gezonde manier met conflicten omgaan? Dat komt allemaal aan bod in dit traject, gestoeld op jouw persoonlijke profielschets via Lumina Spark.
11
In een tijd waarin de druk om te presteren hoog is, neemt ook de kans op stress en burn-out toe. Daarom is het cruciaal dat organisaties preventief te werk gaan, en dat is precies waar deze webinar over gaat. De eerste stappen in de preventie van stress en burn-out beginnen met bewustwording. Collega Babette neemt je mee tijdens dit webinar dat zal plaatsvinden op woensdag 8/10 (tijdens de Week van het Werkgeluk).
12
Tijdens deze opleiding leer je je netwerk ten volle benutten en onderhouden in zowel fysieke als virtuele context.
13
In een wereld waar communicatie steeds sneller en digitaler wordt, is het vermogen om echt verbinding te maken belangrijker dan ooit.
14
Iedereen heeft wel eens nood aan een sparringpartner. Met welke hulpvraag, uitdaging of idee kunnen we jou helpen?
15
In een wereld waar producten sneller dan ooit falen of vergeten worden, is een sterke productstrategie geen nice-to-have meer, het is een must. Toch blijven veel organisaties aanmodderen met vage visies, oneindige backlog-discussies en verandertrajecten die op weerstand botsen of simpelweg doodlopen. De oorzaak? Gebrek aan een product richting, geen intern draagvlak, en stroeve communicatie.
